5月10 日下午，国际展览二部在公司会议室开展了部门内部培训。培训主题是：“中国—东盟自由贸易区”机电产品市场概况以及对泰国举办展会的影响。培训由展览二部崔楠主讲。这是中汽国际开展部门内训工作的第一讲，由此拉开了公司内训序幕。
      本次培训的内容包括：东盟十国的经济概况、中国—东盟自由贸易区的历史和作用、中国—东盟自由贸易区机电产品进出口概况以及泰国机电展办展启示等。部分业务部门及职能部门的员工参加了培训，并与展览二部郭庆总经理、陈路滨就东盟十国的贸易和泰国机电展等主题进行了交流讨论。

 

 

      为加强公司内部沟通，提高部门整体工作水平，增强员工岗位技能，增强部门凝聚力，公司决定由人力资源部会同中汽人才交流中心共同组织开展部门内训工作。内训工作采用部门内部培训师主讲授课，并辅以小组讨论的形式进行，同时，拟通过内训培养出一批优秀的企业内部培训师。
      公司今年计划举办7场内训，内容涉及公司主要业务—国际展览、国际贸易和工程成套的相关知识。
      另据悉，公司内训只是今年公司培训计划中的一部分。为进一步提高中层管理者的管理水平，提升团队的执行能力，提高员工的业务水平和综合素质，建立适合中汽国际发展战略的人才梯队，培养中汽国际的核心人才，为中汽国际“二五”战略落地提供人才保障，公司将干部队伍建设及员工素质、能力培养列入企业发展的重中之重。今年将开展一系列内容丰富，涉及面广的培训讲座，包括针对中层干部的“管理技能系列培训”，针对新入职员工的“新员工培训”，以及针对全体员工的“职业素质系列培训”和“业务能力的内训”。