会议严格按照集团党委《关于做好专题民主生活会有关工作》的要求进行。首先由公司党委书记纪学成就关于征求群众路线意见和开展谈心谈话情况进行说明，他指出，党的群众路线教育实践活动开展以来，在国机集团党委教育实践活动第四督导组的指导和帮助下，中汽国际领导班子围绕“为民务实清廉”主题要求，坚持开门搞活动，以多种方式认真征求意见。一是建立联系点制度。公司党委共建立领导班子成员联系点6个，活动中，班子成员分别深入各联系点进行专题调研并征求意见；二是以调查问卷形式广泛征求群众意见。共发放调查问卷近200份，收集各种意见建议10条；三是召开各类座谈会听取意见。召开了座谈会10个，与157名各方面代表开展座谈、访谈，虚心听取群众意见；四是通过设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子信箱等方式征求意见。征求到各类意见建议45条，经梳理汇总，形成9个方面的意见建议。在开展谈心谈话方面，按照“四必谈”要求，党委班子成员共计谈心53人次，为民主生活会召开奠定了良好基础。
会上，纪学成总经理代表领导班子作了对照检查。报告了中汽国际领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的有关情况，对领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查，深入剖析了“四风”问题的主要根源，提出了今后的努力方向和改进措施。
纪学成同志带头查摆自身存在的问题，带头开展自我批评，其他班子成员也聚焦“四风”，逐一发言，分别对各自存在的问题进行了深入剖析。批评和自我批评过程中，大家紧紧联系工作职责，不避重就轻，不给自己找理由，不为问题找借口，真刀真枪、勇于担当，自我批评见人见事见思想。班子成员之间推心置腹地交流意见、沟通思想，坦诚相见、开诚布公，相互批评有辣味、动真格。在工作中找差距，从思想上、党性上找原因。生活会既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的勉励与期望，切实达到了“团结—批评—团结”的目的。陆一舟副总经理虽然到公司时间不长，但积极参加民主生活会，并在之前向督导组交了有质量的对照检查材料。
集团党委第四督导组组长于淑华同志对这次专题民主生活会给予了高度肯定，她用“很有辣味，很有特色”评价了中汽国际此次领导班子专题民主生活会。她指出，中汽国际专题领导班子民主生活会准备充分、积极认真，查摆问题比较深刻，对照检查材料质量较高，大家批评没有放空炮、哑炮，没有打横炮。主要领导带头作深刻剖析，每位班子成员对照检查做到了“像、准、深、诚”，在批评方面，领导班子成员能把自己摆进去，勇于担责，是一次高质量的民主生活会，也是中汽国际领导班子成员之间难得的一次谈心交心会。
第四督导组认为，中汽国际这次专题民主生活会可以总结为三个特点和成效。第一，查摆问题从严要求，问题找得比较准。中汽国际领导班子围绕第一环节征求的意见建议，对照“三严三实”，以焦裕禄为榜样，深查细照，认真查找出领导班子问题12条，班子成员个人问题39项。问题查摆比较全面，有具体表现和典型事例，查得比较实，找得比较准。第二，批评与自我批评态度认真，自我剖析比较到位。班子和班子成员，特别是纪学成同志，能够把自己摆进去，带头高标准要求自己，做到习近平总书记强调的“三个统一”。其他班子成员自我剖析都比较到位，画“像”比较准。会上，大家敢于揭短亮丑、动真碰硬，自我批评能够抛开面子，相互批评很有辣味，达到了“红红脸、出出汗”的效果。第三，立行立改抓得紧，整改措施比较切合实际。在前一阶段的活动中，中汽国际党委注重边学边查边改、立说立行立改，制定了五个方面整改措施。措施符合实际，具体可行，为切实改进工作作风、解决突出问题，凝聚发展合力，推动企业改革发展打下了良好的基础。
于淑华组长针对下一步工作，提出了四点建议。一要认真学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在兰考参加民主生活会时的讲话精神；二要坚持求真务实，切实增强群众观念，让职工群众感受到这次教育实践活动的效果；三要狠抓作风建设、制度建设，用制度巩固作风建设、巩固活动的成果，重点在抓常、抓细、抓长上下功夫；四要坚持两手抓、两促进，用推动改革发展的成效检验作风建设的成果。
按照第四督导组的要求，这次民主生活会的情况将在一定范围内进行通报，包括努力方向和整改措施。专题民主生活会结束之后，即转入“整改落实、建章立制”环节。中汽国际党委将以高度的政治责任感和使命感，及时完善下一步的整改措施，认真抓好落实，确保教育实践活动达到既定目的、取得让职工群众满意的成效。