公司组织开展2014年新员工入职培训

发布日期::2014-09-29信息来源:刘文思  字号:[ ]
     9月22至26日,2014年新入职中汽国际的青年员工在人力资源部的组织下完成了一系列培训课程。新员工通过素质拓展训练、学习公司制度、新老员工交流,参观北汽工厂、培训总结等丰富多样的“课堂”形式,为转变自身角色、认知适应公司环境打下良好基础。
    9月26日,新员工风采展示、培训总结暨公司领导见面会召开,这是培训过程中十分精彩的一课。会上,青年员工进行自我介绍,并以小组为单位,结合PPT向与会人员分享了一周以来的收获与心得,畅谈在培训过程中在团结合作、角色分工、创新思维、换位思考意识等方面种种感悟。
    公司纪学成总经理代表党政班子对新员工表示欢迎,对大家融入公司的愿望表示认可。纪学成总经理对新员工提出几点希望。一是希望大家珍惜工作机会,尤其在当前严峻的经济环境下,要立足本职岗位为组织多做有价值的事情;二是养成良好的职业行为习惯和职业素养,提高执行力,达到“优质”、“高效”的工作目标;三是进一步从思想意识和行动上融入中汽国际大家庭,充分理解公司“求实创新、和谐共赢”的价值理念,践行“团结勤奋,求实创新,优质高效”十二字司风;四是要努力成为让企业珍惜的员工,具备忠诚、敬业、责任心、结果导向、注重效率等重要品质。最后,纪学成总经理引用稻盛和夫的成功理念与新员工互勉,即成功=能力×努力×态度。
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    会上,人力资源部负责人对本次入职培训取得的成果、存在的不足以及改进措施进行总结。据了解,2014年共有23名新员工加盟公司,其中公司总部9人,子公司14人。
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