按照集团要求，3月20日，公司在五层会议室召开2014年度干部选拔任用“一报告两评议”会议。会议传达了《国机集团党委关于做好2014年度“一报告两评议”工作的通知》的要求和精神，通报了2014年度干部选拔任用工作情况，进行了干部民主评议。公司领导和部门负责人参加会议。

    纪学成总经理对2014年度干部选拔任用工作总体情况、背景情况和选拔流程进行说明。他指出，2014年初，公司全面贯彻“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的科学人力资源管理制度，面向中汽国际总部、在京企业和控股子公司进行公开竞聘。在严格遵守干部公开竞聘的相关规定和程序的基础上，共选拔任用中层干部15人。通过竞聘上岗，一批年轻干部充实到经营管理队伍，逐步使公司干部队伍稳步壮大，结构不断优化，干部素质和能力持续提升，促进干部队伍建设。
    他强调，“一报告两评议”工作有利于加强对党委选拔任用干部工作的监督，也有利于促进选拔的干部认真履职。评价应本着认真负责、实事求是、客观公正的态度，做到对党委负责，对干部负责。
    参会人员按照要求认真填写了表格，进行了现场评议。