中国劳动科学研究院研究员刘秉泉做主题演讲，就企业薪酬绩效与三项制度改革若干问题进行了深度讲解，并对企业绩效考核进行个性化的培训。

 

　　

　　
　　会上，彭明京对中国劳动学会机械分会2017年年会做出总结。他表示，此次会议内容充实、成果丰富，对各单位人力资源管理工作起到较好的指导和借鉴作用。对今后的工作，他指出，一是要发挥好中国劳动学会机械分会优良传统，为提高人力资源管理水平和劳动人事干部的业务能力发挥重要的作用，做好理论研究和探讨、调查研究开阔眼界、相关专题教育培训、组织协调各会员单位的业务合作等主要任务；二是要发挥学会公众号和微信平台的作用，为人力资源管理领域提供优质的服务平台；三是要在党的十九大精神指导下，按照韩晓军常务副会长工作报告中提出的五项要求，做好2018年的各项工作。
 

　　此次会议由中国劳动学会机械分会秘书处精心组织，全力保障，中机国际相关会务工作人员付出很多心血。在大家的共同努力下，学会为不断深化提升人力资源管理服务，为机械行业的转型升级贡献应有的力量。