11月14日，中国汽车工业国际合作总公司（中汽国际）在香山饭店召开战略研讨会，对《中汽国际“一五”发展战略规划（2006-2010）》、《中汽国际人才发展规划》和《中汽国际企业文化纲领》三个草案进行专题研讨。会议由中汽国际总裁、党委书记刘敬桢主持，公司中层以上干部参加。

打造汽车服务贸易业务板块是集团公司的重要战略，中汽国际正是在这个思路的指导下于去年底重组设立的。公司　　运营近一年来，在新的公司领导集体带领下，各项工作高效、有序地逐步展开，统一思想、建章立制、调整组织结构、整合内部资源、开拓国内外市场等各个方面都取得了良好效果。在此基础上，公司领导高瞻远瞩，及时启动了企业战略和人力资源规划的制定和企业文化的建设工作，并责成分管领导和相关部门投入力量，在调查研究并对内外部经营环境做出客观判断的基础上,制定今后五年的公司发展战略和人才战略规划，并对企业文化建设提出方案，以推动公司健康、快速发展。

　　与会领导对三个草案进行了认真的研讨，提出了许多建设性意见。刘敬桢总裁在研讨会结束前的总结性讲话中表示，通过集中讨论，大家畅所欲言，取得了很好的效果，目的达到。同时，刘敬桢总裁对参加会议的领导提出要求，首先，三个方案是公司发展大计，大家会后要继续认真思考，并及时组织部门员工进行讨论，提出修改意见。其次，执笔者认真根据意见修改完善，在年终总结会正式颁布。刘敬桢总裁特别指出，三个方案重在执行，特别是各级领导要作出表率；三个方案中不完善的地方，在执行中还要完善，但作为方向性的东西，除有大的变化，一般不作根本性的调整。

　　香山，在新中国历史上有着极其重要的纪念意义。1949年3月，中共中央办公地点从西柏坡迁往北京的途中，曾将香山作为中央临时驻地在此办公五个多月。中国革命从农村包围城市到城市领导乡村，从革命战争到经济建设的历史性、战略性转变，实际上是由香山开始的。相信中汽国际选择在香山饭店召开此次战略研讨会，也是推进公司步入持续、快速、健康发展的战略性转变的开始。