3月24日，中国汽车工业国际合作总公司在国机集团办公大楼十九层会议室举办了《经理人执行力》主题培训。2004年度中国优秀培训师10强、清华大学特邀讲师祁建华对公司员工进行了全天培训。这次培训意味着中汽国际“2007培训年”正式拉开序幕。

　　公司党委副书记林海临主持培训开班仪式。林书记在讲话中强调，2007年是公司发展的关键性一年，公司“一五”发展规划、人才战略、企业文化发展战略都要在这一年实施贯彻。把今年定为公司的“培训年”就是为了给人才战略的实施打下一个良好的基础。公司领导经过深思熟虑，把《经理人执行力》定为培训的第一课，是希望提升全体员工的管理能力和实际操作能力，促进公司实现又好又快发展。

　　正式培训开始前，刘敬桢总裁发表了动员讲话。刘总对公司员工能够克服困难，利用休息时间参加学习感到十分高兴，同时对公司举办全员培训的意义作了深入阐释。刘总指出，经过大家的努力，去年公司取得了不错的成绩，今年的发展势头依然十分良好。但现在公司面临的一个重大问题就是人才的问题。主要有：目前新员工占到了总人数的一半以上，这些新员工都是刚毕业的大学生，实际工作经验比较欠缺；他们的能力差距也比较大，公司尚没有形成人才梯队等。因此，如何加强人才队伍建设，尽快培养起一批业务骨干是目前公司的一项迫切任务。最后，刘总要求参加培训的员工静下心来认真听讲，结合工作实际认真思考。通过培训，使我们的执行力水平得到较大的提升，为公司下一步的发展打好基础。

　　培训正式开始以后，培训老师利用多媒体的教学方式给员工们带来了一堂精彩而生动的课。一幅幅令人感慨的照片，一段段令人震撼的视频，一个个活生生的案例，让在座的员工时而低头思考，时而热烈讨论。为了让大家更好地参与进来，老师还不断抛出问题，启发大家进行思考。整整一天的培训，老师激情飞扬的授课与员工精彩纷呈的回答，形成了良好的互动，博得了阵阵掌声，现场气氛十分热烈。

　　一天的培训很快就过去了。很多员工表示，这次培训让自己大有收获，发现了自身欠缺的很多东西，希望这样的培训以后能多多开展，多给自己一点充电的机会。