人力资源管理是管理提升第二阶段专项提升的主要内容之一。人力资源管理系列制度的制定与完善、宣贯执行，是人力资源部今年的一项重点工作。人力资源管理系列制度大都与员工切身利益紧密相关，人力资源部将规范制度的制定流程，从程序上保障制度的合理性和科学性。相关制度的出台将严格遵循前期调研、制度初拟、集中研审、征求意见、民主决策、审定报批、颁布实施等程序。集中研审作为制度制定与完善的一个核心步骤，将在流程中予以固化。同时，按照管理提升活动第二阶段五点要求，人力资源部将在具体工作中进一步夯实基础，加强沟通，注重创新，务求实效。
会议期间，围绕人力资源部今年的核心工作---薪酬体制改革，部门对部分专业机构提交的咨询项目建议书进行了初审。
